HANNES KOPPEL

Hannes zeichnet eine langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung aus – sowohl wissenschaftlich als auch praktisch. Er konnte eine Vielzahl von Transformationsprojekten begleiten, bearbeiten und umsetzen. Mit seinen Erfahrungswerten und der Kombination aus Theorie und Praxis liegt Hannes größte Stärke in der Konzeption unterschiedlichster Vorhaben – immer mit Blick auf einen schnellen Start in die Umsetzung. Zur Lösung von Problemen und Herausforderungen legt er großen Wert auf einen pragmatischen, dynamischen, iterativen und kreativen Prozess. Mit seiner Beobachtungsgabe und dem ausgeprägten Gespür für Situationen und Interaktionen gelingt es Hannes, eine Vielzahl von Perspektiven zu integrieren und mit Hilfe der Analogie eines Spiels darzustellen und zielführend zu bearbeiten. Denn jede Interaktion ist wie ein Spiel. Und für Veränderungen braucht es viel mehr die Bearbeitung des Spiels als die Bearbeitung der Menschen. Dabei hilft ihm sein wissenschaftlicher Background in Ökonomik (Anreize), Recht (Spielregeln) und Psychologie (Akteure). Auch in seiner Freizeit lässt Hannes das Spiel nicht los. So ist er leidenschaftlicher Brettspieler, auch im Kreis der Familie mit Frau und zwei Kindern.